Un resumen de los principales alcances del reglamento de la Ley N° 31572, y las opiniones de tres estudios de abogados especializados en la materia.
La directora fundadora de Atalla Legal, especializada en temas laborales y transformación cultural, comparte su visión sobre el nuevo reglamento de la Ley.
Para el socio de Vinatea & Toyama, en el reglamento faltó indicar que las normas se aplican solo si las partes no señalan algo o no se ponen de acuerdo.
Para el estudio Iriarte & Asociados, el reglamento cubre los vacíos pendientes y facilita su práctica, pero es un primer paso de varios necesarios.
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